Engagement de la direction

Un arbre vert feuillu se trouve derrière un buisson de lavande violette, sous un ciel bleu avec quelques nuages.

Overchem est une entreprise à la fois citoyenne, à l’écoute de son contexte, des attentes de ses clients et parties intéressées, des besoins du personnel et de l'impact de son activité sur l'environnement.

Au travers de notre système de management, nous nous engageons depuis plusieurs années à :

  • Satisfaire nos clients et parties intéressées,

  • Respecter nos obligations de conformité,

  • Protéger l’environnement, y compris la prévention de la pollution,

  • Prendre en compte l’énergie dans nos achats et conception,

  • Améliorer en continu notre performance qualité, environnementale et énergétique.

Nous avons pour cela défini des orientations permettant d'aligner nos actions avec notre vision :

Infographie illustrant trois thèmes : Performance et Productivité avec une image de poignées de mains entre deux personnes dans un contexte professionnel, Développement Durable avec des bobines de fil et des pots de terre cuite, et Prévention des Risques avec un casque de sécurité, des lunettes et des gants. Chaque section comprend des points clés sur les sujets abordés.

RECYCLER AU MAXIMUM

Du packaging aux produits du nettoyage de nos ateliers, tout ce que nous pouvons réutiliser, jusqu’au matériel installé, à l’exemple de nos deux derniers réacteurs-mélangeurs l’un acheté d’occasion, l’autre ré-adapté à de nouveaux usages. #iso14001

Symbole de recyclage en blanc sur fond noir

RÉDUIRE NOTRE IMPACT CARBONE

Plus de GNR ni de fioul depuis la fin 2022, nous n’utilisons désormais que des chariots électriques et travaillons en permanence sur l’amélioration de nos process pour réduire nos consommations d’énergie. #iso50001

Symbole du globe terrestre représentant la planète Terre

BIO-DIVERSITÉ ET PRÉSERVATION DES SOLS

Nous tentons de préserver la biodiversité du site, en privilégiant la rénovation des constructions existantes: pour notre nouvel atelier, nous avons préféré rénover un ancien atelier de maintenance plutôt que de construire un nouveau bâtiment aux impacts plus importants. #iso14001

Main tenant une main qui tient une petite plante avec deux feuilles.

BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Mise en place de la participation et de l’intéressement en 2022, ainsi que l’accès pour l’ensemble du personnel aux services d’un CE externalisé (budget annuel pour des activités sportives, culturelles, voyages). #rse

Visage souriant noir et blanc, sourire large, fond noir, visage blanc.

ÉNERGIES RENOUVELABLES

Développement de nouvelles sources d’énergies renouvelables comme un projet d’installation de panneaux photovoltaïques pour l’auto-alimentation de nos futurs bureaux. #iso50001

Un rétroviseur numérique de voiture montrant plusieurs écrans, probablement pour la caméra de recul.
Un homme souriant, avec des cheveux gris, portant un blazer noir, un pull à col roulé gris, et une montre, avec un bâtiment en arrière-plan

“Je m’engage personnellement dans la mise en œuvre de cette politique et j’invite chacun à y apporter sa contribution”                                 

À Villers-Carbonnel, le 23/02/2018
Fabrice ROLLAND, Directeur Général.


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